Понятия
Цивилизации/Лидеры
Города-государства
Районы
Здания
Чудеса и проекты
Юниты
Повышение юнитов
Великие люди
Технологии
Социальные институты
Правительства и политические курсы
Религии
Ландшафты и их характеристика
Ресурсы
Улучшения и маршруты
Губернаторы
Исторические моменты
Пятилетний план
Описание
Бонусы от соседства для кампуса и промышленной зоны: +100%.
Исторический контекст
Пятилетки в Советском союзе представляли собой серию директив, направленных на экономическое развитие, и разрабатывались Госпланом, члены которого назначались коммунистической партией. Первая пятилетка началась в 1928 году, последняя – в 1991, когда распался СССР. Выполнение плана было главным фактором мотивации для советского бюрократического аппарата, который стал слишком тяжеловесным, чтобы справляться с задачами. Однако успех первых пятилеток вдохновил коммунистические страны, такие как Китай Мао Цзэдуна и Куба Фиделя Кастро. Даже некоторые капиталистические государства решили перенять этот метод экономического развития. Но большинство благоразумно решило отказаться от столь строгого и зачастую нереалистичного подхода.
PortraitSquare
icon_policy_five_year_plan

Требования

Социальный институт
PortraitSquare
icon_policy_five_year_plan
Описание
Бонусы от соседства для кампуса и промышленной зоны: +100%.
Исторический контекст
Пятилетки в Советском союзе представляли собой серию директив, направленных на экономическое развитие, и разрабатывались Госпланом, члены которого назначались коммунистической партией. Первая пятилетка началась в 1928 году, последняя – в 1991, когда распался СССР. Выполнение плана было главным фактором мотивации для советского бюрократического аппарата, который стал слишком тяжеловесным, чтобы справляться с задачами. Однако успех первых пятилеток вдохновил коммунистические страны, такие как Китай Мао Цзэдуна и Куба Фиделя Кастро. Даже некоторые капиталистические государства решили перенять этот метод экономического развития. Но большинство благоразумно решило отказаться от столь строгого и зачастую нереалистичного подхода.

Требования

Социальный институт